尊敬的[公司名称]领导：
主题：关于因长期拖欠工资而被迫提出离职的申请
您好！
我是[姓名]，自[入职日期]起在贵公司[部门名称]担任[职位名称]一职。在职期间，我一直秉持着敬业、忠诚的态度，致力于完成各项工作任务，力求为公司的发展贡献自己的力量。然而，近期发生的一些情况，使我深感无奈与失望，不得不在此提出离职申请。
自[具体开始拖欠工资的月份或日期]以来，我的工资未能按时发放。尽管我多次通过[沟通方式，如邮件、面谈等]向人力资源部门及直接上级反映此问题，并希望能够得到及时解决，但遗憾的是，至今仍未收到应得的薪资。这不仅给我的个人生活带来了极大的经济压力，也严重影响了我的工作积极性和对公司的信任。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。贵公司长期拖欠工资的行为，已严重违反了这一法律规定，侵犯了我的合法权益。
鉴于此，经过深思熟虑，我决定依据相关法律法规，正式向贵公司提出因长期拖欠工资而被迫离职的申请。我的最后工作日定为[预计离职日期，需符合公司规定或劳动法要求，一般应给予一定通知期]，并希望在此日期前能与公司就工资结算、离职补偿（如适用）等事宜达成一致。
在离职前，我将尽力完成手头的工作，确保交接顺利，不影响公司的正常运营。同时，我也保留通过法律途径维护自己合法权益的权利，包括但不限于向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。
最后，我对因此给贵公司带来的不便表示歉意，并希望贵公司能够正视员工权益，及时纠正错误，避免类似情况再次发生。感谢贵公司在我任职期间给予的机会与培养，祝愿贵公司未来能够蒸蒸日上，实现更大的发展。
此致
敬礼！
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